天骄航空成立于2017年，2019年7月26 日实现首航，是内蒙古自治区政府为完善区内航线网络组建的首家本土航空公司，是内蒙古交通投资（集团）有限责任公司下属的二级全资子公司，是全国首家运营纯国产喷气客机机队的航空公司，以呼和浩特白塔国际机场为主运营基地，从事支线航空客货运输业务。公司本着“践行国家战略 确保安全第一聚焦主责主业服务北疆发展”理念，以安全平稳发展为原则，持续推动“干支通”“支支通”等空中通道建设，形成适配内蒙古重大发展战略与百姓需要的航线网络体系。
一、招聘计划
本次计划通过进校园的方式，面向英国365网站2025、2026届应届毕业生公开招聘市场营销部收益管理岗（财务）1人，市场营销部航线网络岗2人，市场营销部市场营销岗2人，市场营销部电子商务岗1人，地面服务室地面服务管理岗4人，运行标准部运行标准管理岗1人，飞行技术管理部乘务标准训练岗2人，客舱部培训服务岗2人，飞行部飞行计划岗1人，保卫部质量控制岗1人。
岗位职责
1.市场营销部收益管理岗（财务）：负责日常数据采集与分析工作，开展各项市场专题分析，负责在运价系统中将各类销售政策及航空产品价格和规则及时录入和发布，确保运价录入发布的及时性、准确性和有效性。
2.市场营销部航线网络岗：负责落实天骄航空战略规划、航班计划对航线时刻、航权资源需求；负责航班销售系统、FOC系统日常航班管理工作。
3.市场营销部市场营销岗：负责制定并执行销售计划，管理分销渠道及代理单位，监督服务质量；签署销售协议，开展异业合作，分析市场动态，推动产品创新；开展商务谈判，维护合作关系，并统筹大客户开发与维护。
4.市场营销部电子商务岗：负责按照天骄航空及市场营销部战略组织实施相关电商项目，根据在线营销策略与销售计划，开展各种在线营销活动。
5.地面服务室地面服务管理岗：监控地面服务保障节点与代理单位履职情况，对不正常航班传递监控保障信息，制定发布保障预案，发布代理单位业务授权，处理突发保障情况。
6.运行标准部运行标准管理岗：负责协调相关部门制定天骄航空运输政策及建立相应程序，负责协调相关部门制定危险品运输政策及建立相应程序；负责危险品运输相关手册、培训教材的更新修订。
7.飞行技术管理部乘务标准训练岗：负责组织实施客舱乘务员各类培训工作，开展教学质量管控与培训资料归档管理，做好内外部沟通协调及工作衔接，完成上级交办的其他训练管理与教学保障任务。
8.客舱部培训服务岗：完善部门服务质量管理体系，建立服务质量管理制度，制定部门服务质量检查标准和计划，对客舱服务工作各项标准执行情况进行监督及检查。
9.飞行部飞行计划岗：负责编制航班计划，负责机组各类训练、带飞、检查、休假等事宜在机组排班计划中保障落实及信息记录和反馈，掌握及监控最新机组成员技术实力和资质情况。
10.保卫部质量控制岗：负责天骄航空航空安保质量控制年度计划、调整计划及年度报告的编制、备案，负责航空安保自查的实施，负责对新开航线机场开展安保评估，并编制安保评估报告。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，具有强烈的事业心和责任感；
4.具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素
质，具有符合岗位要求的工作能力。
序号 |
岗位 |
招聘条件 |
岗位职责 |
1 |
收益管理岗（财务）、航线网络岗、市场营销岗、电子商务岗、地面服务管理岗、运行标准 |
1.全日制本科及以上学历，2025、2026届应届毕业生； 2.本科年龄不得超过25周岁（出生日期在2001年1 月 1 日（含）以后出生），研究生年龄不得超过28周岁（出生日期在1998年1月1 日（含）以后出生）； 3.专业：政治经济学、民族发展经济学、经济史、西方经济学、产业经济学、经济学、能源经济、农村区域发展、财政学、劳动经济学、税务、资产评估、税收学、劳动与社会保障、企业管理、技术经济及管理、信息管理与信息系统、工 |
负责日常数据采集与分析工作，开展各项市场专题分析，负责在运价系统里将各类销售政策及航空产品价格和规则及时录入和发布，确保运价录入发布的及时性、准确性和有效性。 |
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管理岗、乘务标准训练岗、 培训服务岗、 飞行计划岗、质量控制岗 |
商管理、人力资源管理、工程管理、物业管理、行政管理、社会保障、公共管理、公共事业管理、公共关系学、城市管理、统计学、应用统计、经济统计学、数据科学与大数据技术、数学与应用数学、应用统计学、汉语言文学班、秘书学。 4.退役军人、中共党员、员工干部优先。 |
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三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘信息通过英国365网站发布。
（二）报名
1.报名方式：通过扫描公告下方二维码报名，届时请报名人员保持预留电话通信畅通。（请提前预览所统计信息并准备附件，如未上传则影响资格审查）
2.线上报名时间：
2026年5月1日9：00至5月12日24：00。不接受提前和逾期报名。
（三）笔试
参加笔试人员凭有效期内的二代身份证并携带黑色签字笔等文具参加笔试。满分100分，60分为合格分数。
笔试时间：2026年5月14日9：30
笔试地点：以学校通知的教室为准
（四）面试
面试人员凭有效期内的二代身份证按规定时间到指定地点参加面试。面试满分100分，60分为合格分数。
面试时应聘人员不得佩戴有明显特殊标记的配饰，进入面试区域后，所有人员各类通讯工具（手机、智能手表、手环、无线电接收器等）全部上交。如有未上交通讯工具的应聘人员，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。
面试时间：2026年5月15日9：30
面试地点：以学校通知的教室为准
（五）确定拟录用人员及公示
根据应聘人员综合成绩排名确定拟录用人员，若拟录人员综合成绩相同且超出招聘岗位数量的情况下，首先根据面试成绩确定拟录人员，面试成绩相同根据笔试成绩确定拟录用人员，面试和笔试成绩均相同无法确定拟录人员的将重新进行笔试（不限次数），按笔试成绩确定拟录人员，不再进行其他招聘环节。
拟录用人员为期5个工作日的公示。公示期满，对反映有影响录用的问题并有实据的，不予录用，对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待问题查清后，再决定是否录用。
（六）背景调查和体检
1.对拟录用人员进行背景调查。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，并配合考察工作，否则视为自动放弃。若考生背景调查结果异常，则不予录用。
2.背景调查通过后，签署三方协议。毕业前进行体检，
体检按照民航局和天骄航空有限公司相关制度执行。体检时间、体检地点另行通知。
（七）人员补录
1.拟录用人员放弃录用的，经公司研究后，可按综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补次数仅限1次。若不递补，则通过发布补充招聘或与下一批次同类岗位招聘合并进行人员补充。
2.拟录用人员背景调查未通过的，处理方式同本条第1款。
3.拟录用人员体检未通过的，处理方式同本条第1款。
（八）注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，天骄航空均可取消其应聘资格或聘用资格。
2.应聘人员提交的报名材料及信息须真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中，不得托人说情、打招呼。
3.对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检背调过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，天骄航空均可取消其应聘资格或聘用资格。
4.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因邮件或电话或手机短信联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
5.应聘人员如主动放弃考察、体检资格或入职资格，须提交书面放弃声明或其他有效证明（如微信、短信截图）。
6.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
四、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
五、技术咨询方式
咨询电话：0471-2386681/15148049893。
注：由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容，以上咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五9:00—12:00、14:00—17:00。
其他未尽事宜，按天骄航空有限公司有关规定执行。
宣讲时间：2026-5-11 15:00-18:00（周一）
举办地点：365英国上市网站官网407教室
